HR MENECER

Şirkətin vakansiya ehtiyaclarının analiz edilməsi və işə qəbul proseslərinin operativ icra edilməsi,
Şirkətin ehtiyat işçi bazasının doldurulması
AR qanunvericiliyinin tələblərinə əsasən işçilərin işə qəbulu, azad olması, başqa vəzifəyə keçirilməsinin rəsmiləşdirilməsi,
AR qanunvericiliyinin tələblərinə əsasən məzuniyyət və digər işdə olmama hallarının rəsmiləşdirilməsi,
İşçilərin şəxsi işlərinin formalaşdırılması,
ƏMAS platformasında mükəmməl işləmək bacarığı,
İSB- də işləmək bacarığı,
Əmək haqqı və məzuniyyətlərin hesablanması və ödənişi,
Ştat cəfvəlinin , aylıq tabellərin hazırlanması,
Kargüzarlıq işlərinin tam formada görülməsi,
Məşğulluğun layihələri ilə işləmək,

Statistika və Vahid bəyannamə hesabatlarının verilməsi,
e-taxesdə işləmə bacarığı,
Bank əməliyyatlarının görülməsi, köçürmələrin edilməsi, Kart sifarişləri, sverkaların olunması və s.